Co da Ci udział w New Colors?
Aktywny udział w projekcie pomoże Ci:
- zaplanować swoją ścieżkę kariery zawodowej lub dalszej edukacji,
- rozwinąć umiejętność pracy w zespole, rozwiązywać konflikty oraz nauczy asertywnych zachowań,
- uzyskać indywidualny raport talentowy CliftonStrengths Instytutu Gallupa,
- odkryć i nazwać co najmniej trzy swoje kluczowe mocne strony z obszaru kompetencji miękkich,
- rozwinąć świadomość osobistych ograniczeń do samorealizacji wraz z możliwymi sposobami radzenia sobie z nimi,
- odnaleźć się na rynku pracy oraz poznać skuteczne narzędzia wpływania na rezultat podejmowanych wyzwań zawodowych,
- uzyskać certyfikat ukończenia projektu, dzięki któremu łatwiej Ci będzie uzasadnić przyszłemu pracodawcy dlaczego to właśnie Ty powinieneś dostać szansę na dane stanowisko,
- poznać super ludzi, którzy tak jak Ty chcą wiedzieć kim i po co są na tym świecie oraz jak żyć i być szczęśliwym.
Jak to zrobimy?
W projekcie czeka na Ciebie 9 interaktywnych warsztatów – różnej długości i tematyki. Każdy z nich to szansa, by lepiej poznać siebie, odkryć nowe możliwości i rozwijać umiejętności, które realnie przydadzą Ci się w życiu, w szkole i pracy.
Nasze warsztaty to prawdziwe doświadczenie, a nie teoria z podręcznika. Pracujemy w formule interaktywnej, opartej na sprawdzonym modelu Kolba, który stawia na naukę przez działanie.
Zamiast tradycyjnego, szkolnego podejścia – stawiamy na praktykę, doświadczenia i aktywne zaangażowanie. Podczas spotkań poznasz nowe zjawiska i zagadnienia, a następnie przełożysz je na własne życie i codzienne funkcjonowanie.
Tworzymy bezpieczną, wspierającą atmosferę grupową, w której każdy może wyrazić swoją indywidualność, uczyć się od innych i rozwijać w działaniu. Dzięki temu warsztaty stają się przestrzenią do treningu kluczowych kompetencji społecznych, które naprawdę procentują na co dzień.
Dodatkowo otrzymasz 2 godziny indywidualnych spotkań tutoringowych – tylko dla Ciebie. Ty decydujesz, czego dotyczą: rozwoju osobistego, kariery, budowania relacji czy innego obszaru ważnego właśnie dla Ciebie. Spotkasz się z naszymi trenerami lub ekspertami zaproszonymi specjalnie do współpracy.
Jak to wygląda w praktyce?
Spotykamy się w weekendy (soboty i niedziele).
2 warsztaty wyjazdowe – pełne integracji i inspiracji.
7 warsztatów stacjonarnych w Opolu – zróżnicowanych tematycznie, byś mógł rozwijać się wielowymiarowo.
Tematy i czas trwania warsztatów:
📌 Jednodniowe (stacjonarne):
Gallup– poznaj swoje talenty.
Uczenia się- sztuka efektywnej nauki i kompetencje przyszłości.
Indywidualne stawianie celów.
📌 Dwudniowe (stacjonarne):
Integracja i komunikacja.
Emocje– jak je rozumieć i wykorzystywać.
Asertywność i przekonania.
Konflikty, współpraca w grupie i osiąganie porozumień.
Rynek pracy.
📌 Trzydniowy (wyjazdowy, na zakończenie):
Podsumowanie i świętowanie efektów wspólnej pracy.
Tematy i terminy warsztatów:
Integracja i komunikacja- 2-dniowy warsztat wyjazdowy. Termin: 18-19 października 2025.
Gallup –testy i sesje on- line. Termin: 1 Listopad–7 grudnia 2025
Emocje- 2 dniowy warsztat stacjonarny w Opolu. Termin: 22-23 listopada 2025
Gallup warsztaty-1 dniowy warsztat stacjonarny w Opolu 7 grudnia 2025.
Uczenie się- 1 dniowy warsztat stacjonarny w Opolu. Termin: 10 stycznia 2026.
Asertywność i Przekonania- 2 dniowy warsztat stacjonarny w Opolu. Termin: 21-22 lutego 2026
Konflikty, współpraca w grupie i osiąganie porozumień-2 dniowy warsztat stacjonarny w Opolu. Termin: 21-22 marca 2026.
Indywidualne stawianie celów- 1 dniowy warsztat stacjonarny w Opolu. Termin: 18 kwietnia 2026.
Rynek pracy- 2 dniowy warsztat stacjonarny w Opolu. Termin: 16-17 Maja 2026.
Zakończenie projektu- 3 dniowy wyjazd- warsztat zamykający. Termin: 12-14 czerwca 2026.
Obowiązkowe spotkania:
Spotkanie inauguracyjne dla uczestników, rodziców i uczestników:
17 października 2025 godz.17:00-19:00.
Uroczysta Gala – zakończenie projektu -18 czerwca 2026, 16:00-19:00.
Tematy i terminy warsztatów:
Dla kogo?
Program jest skierowany do młodzieży szkół ponadpodstawowych średnich (liceum/technikum) na poziomie edukacji 3 klasy liceum/3-4 klasy technikum w województwie opolskim. W założeniu są to osoby między 16 a 20 rokiem życia, które nie są jeszcze zaangażowane w końcowe egzaminy (zawodowe i maturalne).
Do projektu zostanie zakwalifikowanych 18 uczestników. Więcej o procesie rekrutacji
Idealny uczestnik:
- Chce wiedzieć jak i gdzie się może realizować.
- Jest ciekawy swojego potencjału – jakie ma mocne strony.
- Szuka odpowiedzi na pytanie “Kim jestem?”
- Jest zainteresowany samorozwojem i chce wypróbować siebie na ścieżce zawodowej.
- Ma motywację wewnętrzną do udziału w projekcie- jest dobrowolnie zainteresowany udziałem.
- Ma przestrzeń na uczestniczenie w projekcie.
- Jest otwarty na doświadczanie i odkrywanie siebie.
- Mówi po polsku, ale nie musi być Polakiem.
Czy udział w projekcie jest bezpłatny?
Tak udział w projekcie jest bezpłatny.
Ile czasu trwa projekt i jak często odbywają się spotkania?
Projekt będzie realizowany w okresie wrzesień 2025 – czerwiec 2026. Pierwsze warsztaty odbędą się 18–19 października, a kolejne zajęcia będą się odbywać średnio raz w miesiącu.
Kiedy rusza proces rekrutacji ?
Rekrutacja jest dwuetapowa.
I Kwestionariusz zgłoszeniowy w formie on- line (dostępny na stronie od 29.08.2025).
I -termin nadsyłania zgłoszeń 05.10.2025
Po tym etapie, każdy z kandydatów otrzyma informację zwrotną w formie rozmowy telefonicznej lub e-mail o wynikach.
II Rozmowy rekrutacyjne
II-Termin rozmów rekrutacyjnych-
10.10.2025 godz. 16:00-19:00 11.10.2025 godz. 10:00-16:00.
Rozmowa będzie przeprowadzona przez 3 członków zespołu projektowego z wybranymi osobami.
Kto stworzył projekt?
Zespół ds. Opracowania koncepcji projektu New Colors
Koncepcja powstała dzięki wspólnej pracy ekspertów z różnych dziedzin z zakresu rozwoju osobistego oraz zawodowego. Autorami niniejszego dokumentu są:
Dominika Łysio– Certyfikowany Coach Mocnych stron Gallupa, tutorka, trenerka.
Barbara Habrych– trenerka biznesu i edukacji, pedagożka, tutorka, mentorka, rekruterka, doradczyni zawodowa.
Katarzyna Komoszewska– psycholog, coach autorskiego programu Akademia Mocy, Trener umiejętności wychowawczych,
Grzegorz Rippel – trener, coach, doradca zawodowy, rekruter, wykładowca akademicki.
Nad całością i spójnością dokumentu z założeniami projektu czuwali:
Bogusław Śmiechowicz – kierownik merytoryczny projektu New Colors, trener rozwoju osobistego, coach biznesu.
Dorota Nawalaniec – psycholog, trener, coach, facylitator.
Anna Grodzińska – kierownik projektów New Colors, CSR Manager.
Tomasz Groehl– pomysłodawca, fundator.
Organizatorem Projektu jest Fundacja Psychoedukacji INTRA z siedzibą w Opolu, ul. Krakowska 32/310, NIP7543110802, REGON 36371929900000 wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Opolu, pod numerem KRS 0000601403,
Projekt jest realizowany ze środków finansowych firmy PRO 3 Sp z o.o. z siedzibą
w Opolu, ul. Krapkowicka 21 45-760 Opole NIP: 7542782712, KRS: 0000220919, REGON: 532468441.
