Odkryliśmy swoje talenty wg Gallupa

W ramach projektu od listopada 2024 do stycznia 2025 odbyły się intensywne Warsztaty Gallupa, skupiające się na odkrywaniu i rozwijaniu talentów uczestników. Osoby biorące udział – łącznie 18 – przeszły testy Gallupa i miały sesje indywidualne z Dominiką Łysio, certyfikowaną doradczynią Gallupa z Tropicieli Talentów.
Warsztaty Gallupa – spotkanie z talentem
W dniach 18-19 stycznia 2025 roku odbyły się dwudniowe warsztaty, które skupiły się na głębszym zrozumieniu i wykorzystaniu talentów na poziomie indywidualnym oraz w pracy zespołowej.
Dzień 1: Indywidualne odkrywanie talentów
Pierwszy dzień warsztatów poświęcony był osobistemu poznawaniu talentów:
- Uczestnicy poznawali swoje talenty i dyskutowali o rozwoju opartym na mocnych stronach.
- Odbywały się wywiady talentowe, które pomogły lepiej zrozumieć, jak talenty mogą prowadzić do sukcesów.
- Omówiono różnice między talentem a mocną stroną oraz zaplanowano dalszy rozwój poszczególnych talentów.
Dzień 2: Wykorzystanie talentów w pracy zespołowej
Drugiego dnia uczestnicy skupili się na pracy zespołowej:
- Stworzono mapę talentów projektu, identyfikując, jak poszczególne talenty mogą wspierać współpracę.
- Omówiono, jak szukać partnera talentowego i przeprowadzono quiz „Ach, te talenty!”.
- Prace odbywały się zarówno indywidualnie, jak i w małych grupach, z podziałem na zespoły.
Badanie talentów Gallupa, znane jako Clifton Strengths, identyfikuje unikalne naturalne cechy każdej osoby, tworząc ich „talentowe DNA”. Każdy zestaw talentów jest wyjątkowy, a szansa na spotkanie kogoś z podobnymi dominującymi talentami wynosi 1 do 33 000 000.
Podział na 34 talenty Gallupa obejmuje cztery główne obszary: Wykonywanie, Wywieranie Wpływu, Budowanie Relacji oraz Myślenie Strategiczne. Każdy z tych talentów może stać się mocną stroną, wymagającą inwestycji w wiedzę, umiejętności, czas i osobiste zaangażowanie.
Czym są
talenty
Gallupa?
Wywiady z uczestnikami
Na zakończenie warsztatów przeprowadzono wywiady z uczestnikami, aby poznać ich doświadczenia związane z odkrywaniem i rozwijaniem talentów Gallupa. Oto kilka z tych rozmów:
Ula:
Talent, który organizuje świat
Ula szczególnie ceni swój talent organizatora – zarówno w życiu szkolnym, gdzie planuje wydarzenia, jak i w codziennych relacjach, organizując prezenty dla przyjaciół. Jej empatia pomaga jej zrozumieć potrzeby innych, a także przyciąga ludzi, którzy szukają wsparcia.
Najbardziej zaskoczył ją talent odkrywczości, który pozwala spojrzeć na sytuacje z nowej perspektywy. Z warsztatów najbardziej doceniła integrację i możliwość pracy nad swoimi talentami w przyjaznej atmosferze.
Kalina:
Ukierunkowanie na sukces
Dla Kaliny najłatwiejszym do wykorzystania talentem jest ukierunkowanie. Dzięki niemu potrafi wyznaczać sobie małe, codzienne cele, które z determinacją realizuje. To przekłada się również na jej relacje z innymi – ludzie wiedzą, że mogą na niej polegać w kwestii planowania i osiągania wspólnych celów.
Największym zaskoczeniem był talent bliskości, związany z budowaniem relacji, choć Kalina początkowo uważała, że nie jest w tym obszarze szczególnie mocna. W warsztatach najbardziej podobała jej się możliwość rywalizacji, co doskonale wpisuje się w jej pierwszy talent – rywalizację.
Martyna:
Rozwijanie innych i pozytywna energia
Martyna była zaskoczona odkryciem talentu rozwijania innych. W trakcie warsztatów zrozumiała, że może wspierać osoby z niską samooceną i pomagać im uwierzyć w swoje możliwości.
Za najbardziej wartościowe uznała pozytywną energię i towarzystwo innych uczestników, którzy wnosili do spotkania same dobre emocje. Dla niej różnica między talentem a mocną stroną jest jasna: talent to potencjał, który można rozwinąć, a mocna strona to w pełni rozwinięty i skutecznie wykorzystywany talent.
Zosia:
Kontekst i empatia w praktyce
Zosia odkryła, jak ważny jest dla niej talent kontekstu, który pozwala spojrzeć na przeszłość w celu lepszego zrozumienia teraźniejszości. Najbardziej chciałaby jednak rozwijać talent CZAR, by zdobywanie aprobaty rozmówców stało się mniej dominujące, a bardziej wspierające.
Empatia to dla niej klucz do budowania relacji – potrafi wczuć się w sytuację innych i dostrzec ich emocje. Z warsztatów szczególnie zapamiętała indywidualne wywiady, które pomogły jej dostrzec, jak talenty manifestują się w codziennym życiu.
Podsumowanie: Talenty, które budują mosty
Warsztaty Gallupa pozwoliły uczestnikom nie tylko odkryć ich unikalne talenty, ale także nauczyć się, jak je rozwijać i wykorzystywać w relacjach z innymi. Refleksje Uli, Kaliny, Martyny i Zosi pokazują, że talent jest jedynie początkiem – kluczem do sukcesu jest inwestowanie w jego rozwój.