newcolors

Co da Ci udział w New Colors?

Aktywny udział w projekcie pomoże Ci:

  • zaplanować swoją ścieżkę kariery zawodowej lub dalszej edukacji,
  • rozwinąć umiejętność pracy w zespole, rozwiązywać konflikty oraz nauczy asertywnych zachowań,
  • uzyskać indywidualny raport talentowy CliftonStrengths Instytutu Gallupa,
  • odkryć i nazwać co najmniej trzy swoje kluczowe mocne strony z obszaru kompetencji miękkich, 
  • rozwinąć świadomość osobistych ograniczeń do samorealizacji wraz z możliwymi sposobami radzenia sobie z nimi,
  • odnaleźć się na rynku pracy oraz poznać skuteczne narzędzia wpływania na rezultat podejmowanych wyzwań zawodowych,
  • uzyskać certyfikat ukończenia projektu, dzięki któremu łatwiej Ci będzie uzasadnić przyszłemu pracodawcy dlaczego to właśnie Ty powinieneś dostać szansę na dane stanowisko, 
  • poznać super ludzi, którzy tak jak Ty chcą wiedzieć kim i po co są na tym świecie oraz jak żyć i być szczęśliwym.
 

Jak to zrobimy?

W projekcie czeka na Ciebie 9 interaktywnych warsztatów – różnej długości i tematyki. Każdy z nich to szansa, by lepiej poznać siebie, odkryć nowe możliwości i rozwijać umiejętności, które realnie przydadzą Ci się w życiu, w szkole i pracy.

Nasze warsztaty to prawdziwe doświadczenie, a nie teoria z podręcznika. Pracujemy w formule interaktywnej, opartej na sprawdzonym modelu Kolba, który stawia na naukę przez działanie.

Zamiast tradycyjnego, szkolnego podejścia – stawiamy na praktykę, doświadczenia i aktywne zaangażowanie. Podczas spotkań poznasz nowe zjawiska i zagadnienia, a następnie przełożysz je na własne życie i codzienne funkcjonowanie.

Tworzymy bezpieczną, wspierającą atmosferę grupową, w której każdy może wyrazić swoją indywidualność, uczyć się od innych i rozwijać w działaniu. Dzięki temu warsztaty stają się przestrzenią do treningu kluczowych kompetencji społecznych, które naprawdę procentują na co dzień.

Dodatkowo otrzymasz 2 godziny indywidualnych spotkań tutoringowych – tylko dla Ciebie. Ty decydujesz, czego dotyczą: rozwoju osobistego, kariery, budowania relacji czy innego obszaru ważnego właśnie dla Ciebie. Spotkasz się z naszymi trenerami lub ekspertami zaproszonymi specjalnie do współpracy.

 

 

Jak to wygląda w praktyce?

Spotykamy się w weekendy (soboty i niedziele).

2 warsztaty wyjazdowe – pełne integracji i inspiracji.

7 warsztatów stacjonarnych w Opolu – zróżnicowanych tematycznie, byś mógł rozwijać się wielowymiarowo.

Tematy i czas trwania warsztatów:

📌 Jednodniowe (stacjonarne):

Gallup– poznaj swoje talenty.

Uczenia się- sztuka efektywnej nauki i kompetencje przyszłości.

Indywidualne stawianie celów.

📌 Dwudniowe (stacjonarne):

Integracja i komunikacja.

Emocje– jak je rozumieć i wykorzystywać.

Asertywność i przekonania.

Konflikty, współpraca w grupie i osiąganie porozumień.

Rynek pracy.

📌 Trzydniowy (wyjazdowy, na zakończenie):

Podsumowanie i świętowanie efektów wspólnej pracy.

Tematy  i  terminy warsztatów:

Integracja i komunikacja- 2-dniowy warsztat wyjazdowy. Termin: 18-19 października 2025.

Gallup –testy i sesje  on- line. Termin: 1 Listopad7 grudnia 2025

Emocje- 2 dniowy warsztat stacjonarny w Opolu. Termin: 22-23 listopada 2025

Gallup warsztaty-1 dniowy warsztat stacjonarny w Opolu 7 grudnia 2025.

Uczenie się- 1 dniowy warsztat stacjonarny w Opolu. Termin: 10 stycznia 2026.

Asertywność i Przekonania- 2 dniowy warsztat stacjonarny w Opolu. Termin: 21-22 lutego 2026

Konflikty, współpraca w grupie i osiąganie porozumień-2 dniowy warsztat stacjonarny w Opolu. Termin: 21-22 marca 2026.

Indywidualne stawianie celów- 1 dniowy warsztat stacjonarny w Opolu. Termin: 18 kwietnia 2026.

Rynek pracy- 2 dniowy warsztat stacjonarny w Opolu. Termin: 16-17 Maja 2026.

Zakończenie projektu- 3 dniowy wyjazd- warsztat zamykający. Termin: 12-14 czerwca 2026.

 

Obowiązkowe spotkania:

Spotkanie inauguracyjne dla uczestników, rodziców i uczestników:
17 października 2025 godz.17:00-19:00.

Uroczysta Gala – zakończenie projektu -18 czerwca 2026, 16:00-19:00.

Tematy i terminy warsztatów:

Dla kogo?

Program jest skierowany do młodzieży szkół ponadpodstawowych średnich (liceum/technikum) na poziomie edukacji 3 klasy liceum/3-4 klasy technikum w województwie opolskim. W założeniu są to osoby między 16 a 20 rokiem życia, które nie są jeszcze zaangażowane w końcowe egzaminy (zawodowe i maturalne).

Do projektu zostanie zakwalifikowanych 18 uczestników. Więcej o procesie rekrutacji

 

Idealny uczestnik:

  • Chce wiedzieć jak i gdzie się może realizować.
  • Jest ciekawy swojego potencjału – jakie ma mocne strony.
  • Szuka odpowiedzi na pytanie “Kim jestem?”
  • Jest zainteresowany samorozwojem i chce wypróbować siebie na ścieżce zawodowej.
  • Ma motywację wewnętrzną do udziału w projekcie- jest dobrowolnie zainteresowany udziałem.
  • Ma przestrzeń na uczestniczenie w projekcie.
  • Jest otwarty na doświadczanie i odkrywanie siebie.
  • Mówi po polsku, ale nie musi być Polakiem.

Czy udział w projekcie jest bezpłatny?

 

Tak udział w projekcie jest bezpłatny.

Ile czasu trwa projekt i jak często odbywają się spotkania?

Projekt będzie realizowany w okresie wrzesień 2025 – czerwiec 2026. Pierwsze warsztaty odbędą się 18–19 października, a kolejne zajęcia będą się odbywać średnio raz w miesiącu.

Kiedy rusza proces rekrutacji ?

Rekrutacja jest dwuetapowa. 

I Kwestionariusz zgłoszeniowy w formie on- line (dostępny na stronie od 29.08.2025).

I -termin nadsyłania zgłoszeń 05.10.2025

Po tym etapie, każdy z kandydatów otrzyma informację zwrotną w formie rozmowy telefonicznej lub e-mail o wynikach.

II Rozmowy rekrutacyjne 

II-Termin rozmów rekrutacyjnych-

10.10.2025 godz. 16:00-19:00 11.10.2025 godz. 10:00-16:00.

Rozmowa będzie przeprowadzona przez 3 członków zespołu projektowego z wybranymi osobami.

Kto stworzył projekt?

Zespół ds. Opracowania koncepcji projektu New Colors

Koncepcja powstała dzięki wspólnej pracy ekspertów z różnych dziedzin z zakresu rozwoju osobistego oraz  zawodowego. Autorami niniejszego dokumentu są: 

Dominika Łysio– Certyfikowany Coach Mocnych stron Gallupa, tutorka, trenerka.

Barbara Habrych–  trenerka biznesu i edukacji, pedagożka, tutorka, mentorka, rekruterka,  doradczyni zawodowa.

Katarzyna Komoszewska– psycholog, coach autorskiego programu Akademia Mocy, Trener umiejętności wychowawczych, 

Grzegorz Rippel – trener, coach, doradca zawodowy, rekruter, wykładowca akademicki.

Nad całością i spójnością dokumentu z założeniami  projektu czuwali:

Bogusław Śmiechowicz – kierownik merytoryczny projektu New Colors, trener rozwoju osobistego, coach biznesu.

Dorota Nawalaniec – psycholog, trener, coach, facylitator.

Anna Grodzińska – kierownik projektów New Colors, CSR Manager.

Tomasz Groehl– pomysłodawca, fundator.

Organizatorem Projektu jest  Fundacja Psychoedukacji INTRA z siedzibą w Opolu, ul. Krakowska 32/310, NIP7543110802, REGON 36371929900000 wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Opolu, pod numerem KRS 0000601403,

Projekt jest realizowany ze środków finansowych firmy PRO 3 Sp z o.o. z siedzibą
w Opolu, ul. Krapkowicka 21 45-760 Opole NIP: 7542782712, KRS: 0000220919, REGON: 532468441.